JOBS
LIG넥스원은 여러분의 지원을 기다리고 있습니다.
- 멋진 동료가 함께하는 훌륭한 일터!
LIG넥스원은 여러분의 지원을 기다리고 있습니다. - LIG넥스원은 공정하고 체계적인 절차에 따라 우수한 인재를 선발하고 있으며,
정기/수시/상시전형으로 구분해 운영하고 있습니다.
상·하반기 각 1회 진행 (상반기 4~6월, 하반기 9~11월)
인력소요계획과 연계해 매년 확정
- 병역 필 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자
- 모집분야 관련 학력, 경력을 보유한 자
- 신입사원의 경우 공인 어학 성적 구비(TOEIC 600점 이상)
LIG넥스원 채용 홈페이지에서
접수 또는 채용공고 확인 후 ‘지원하기’ 클릭
정해진 기간에 채용 홈페이지에서 온라인 입사 지원서를
작성합니다.
서류전형은 직무 전문가 및 인사 담당자가 지원서를
꼼꼼히 읽고 모집분야에 적합한 지원자를 선발합니다.
LIG넥스원은 자동화된 필터링 도구를 활용하지 않습니다.
서류합격자를 대상으로 온라인 인적성검사를 실시하며, 지원자의 직무 및 조직 적합도를 중심으로 평가합니다.
직무 전문가 및 인사 담당자가 지원자의 직무 기본소양과
전문성을 평가합니다.
면접은 전공 프레젠테이션을 포함하며,
1 : 多 면접으로
진행합니다.
각 조직의 담당 임원이 평가위원으로 참석해 LIG넥스원의 핵심가치 및 인재상 부합 여부를 평가합니다.
면접전형에 합격된 대상자는 건강검진을 실시하며, 업무에 따라 기본 검진 외 특수 검진이 병행될 수 있습니다.
최종 합격자는 입사 안내사항에 따라 학위증명서, 어학증명서 등 입사구비서류를 입사일 전까지 준비합니다. 경력입사자의 경우 입사확정 전에 처우 및 입사일자에 대한 별도 협의 절차가 진행됩니다.
- 정기 모집 이외 특정 분야 전문가 확보를 위해 비정기적으로 실시합니다.
- 이후 채용 절차는 공개채용 프로세스와 동일하게 진행됩니다.
- 경력 입사자의 경우 별도의 처우 협의 절차가 진행됩니다.
- LIG넥스원 채용 홈페이지를 통한 접수 또는 채용공고 확인 후 ‘지원하기’ 클릭
- 모집 시기와 관계없이 지원자가 희망하는 직무를 선택해 지원서를 상시 등록할 수 있습니다.
- 당사에 적합한 지원자의 경우 개별적으로 지원 의사를 확인합니다.
- 이후 채용 절차는 공개채용 프로세스와 동일하게 진행됩니다.
- 경력 입사자의 경우 별도의 처우 협의 절차가 진행됩니다.
- 상시채용 지원서는 LIG넥스원 채용 홈페이지 > 입사지원 > 상시채용(인재 DB)를 통해 작성합니다.