ESG 분야별 전략
Environment
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기후변화 대응 및 에너지 절감
- • 탄소중립 2050 목표 수립
- • 신재생에너지 설비 확대
- • 친환경 차량 및 제품 구매 확대
- • 공급망 전반 온실가스 저감 추진
- • 환경 이니셔티브 CDP 참여
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폐기물 및 오염물질 관리
- • 폐기물 배출 최소화
- - 공정 개선, 원자재 개선
- • 재활용률 제고
- • 유해화학물질 대체 및 수질·대기오염물질 저감
- • 폐기물 배출 최소화
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자연자본 보전
- • 자연자본 정책 및 장기 목표 수립
- - 2050년까지 자연자본 저해/손실 없는 사업 운영
- • 전사 투자심의에 자연자본 및 자연훼손 영향 심의
- • 2050년 자연자본 보전/복원/확대 위한 투자
- - 사업장 주변 생물다양성 보전 활동 전개
- - 사업장 인근 지역 수목 복원
- - 임직원 참여 통한 자연자본 보전 인식
- • 자연자본 정책 및 장기 목표 수립
Social
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인권 경영 강화
- • 인권경영 전략/체제 구축
- • 인권·공급망 평가
- • 인권 교육 활동 확대
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조직 문화 고도화
- • Pride : 회사에 대한 자부심
- • Trust : 상사와 동료 간의 신뢰
- • Passion : 일에 대한 열정 부여
- • Enjoy : 즐거운 일터
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정보 보호
- • 정보보호를 위한 보안시스템 구축
- • 보안 실무자 대상 활동, 실무협의회 추진
- • 협력회사 등에 대한 보안 교육 및 지원
- • 임직원 대상 교육, 훈련 강화
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안전보건 관리
- • 안전문화 평가지표 개발 및 활동 전개
- • 협력회사 안전역량 제고
- • 위험성평가 내실화
- • 임직원 응급처치 능력 배양
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공급망 관리
- • 자회사·협력사와의 ESG 관리 체계 구축
- • 협력회사 육성 및 지원
- • 커뮤니케이션 활성화
- • 공정거래 문화 정착
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사회공헌
- • 호국보훈 : 방산업체로서 사회적 책임활동 수행
- • 지역상생 : 지역사회와 상생협력 통한 동반성장
- • 소외계층 지원 : 임직원의 재능기부
Governance
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공시, 투자, 지배구조
- • 이사회 중심의 경영 거버넌스 강화
- • 임원 ESG 연계 보상체계 구축
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윤리·준법 경영
- • 윤리경영 가치체계 강화
- • 윤리경영 문화 확산
- • 교육 내재화
- • 위험관리 강화
- • 협력회사 윤리경영 활동 강화